نؤمن في إمداد إيماناً راسخاً بأهمية دمج البرامج والممارسات المفيدة اجتماعياً في صلب أعمالنا وثقافتنا، وذلك كجزء من العرفان بالجميل للمجتمع المحلي، بالإضافة إلى جذب الاهتمام نحو القضايا والشؤون المهمة التي تخص المجتمع. وتحقيقاً لهذه الغاية، نشارك سنوياً في ما يزيد عن 20 مبادرة اجتماعية، ونضمن كذلك أن تشارك كافة أقسامنا وشركاتنا في أنشطة المسؤولية الاجتماعية من خلال جعل هذه المشاركة إحدى مؤشرات الأداء الرئيسية لهذه الأقسام والشركات.
تركز استراتیجیتنا في المسؤولیة الاجتماعیة على 4 مجالات رئیسیة:
الاستدامة البیئیة
یمثل السلوك المستدام والمسؤول بیئیاً أحد القیم الجوھریة لإمداد. وقد قمنا بدمج ذلك في صلب أعمالنا ومن ثم استكماله من خلال مبادرة شهر العناية بالبيئة، وهي حملة تهدف إلى تحفيز الناس على إعادة تدوير المواد التي تنتهي عادةً في مدافن النفايات.
نشارك كذلك بحضور واسع في فعاليات مماثلة للاستدامة البيئية مثل مبادرة “ساعة الأرض” الناجحة التي تنظمها هيئة كهرباء ومياه دبي )ديوا(. وتحت هذه المبادرة نشارك أيضاً في مَسير لنشر وتعزيز الوعي بالمبادرة، ويسعدنا دائماً أن نستضيف بعض عملائنا للمشاركة معنا في هذا السباق.
ننظم كذلك باستمرار مجموعة من ورش العمل حول الاستدامة تركز على المجتمعات التي نقدم خدماتنا فيها. وقد كان لهذه المبادرات نتائج ممتازة حيث أثبتت أنها تزيد من معدلات المشاركة في أنشطة هامة مثل إعادة التدوير. وقد شهدنا كذلك نجاحات مشابهة في حملات نظمناها مثل حملة “تنظيف العالم” والحملات الخاصة بتنظيف الشواطئ.
العنایة بالمجتمع
اخترنا العناية بالمجتمع كمجال رئيسي لإيماننا بأهمية العنصر البشري في شركتنا. كوننا نوظف ما يزيد عن 6,000 شخص يزيد من مسؤوليتنا المجتمعية ويحثنا على تمكين موظفينا من مساعدة أولئك الأقل حظاً.
نعمل عن كثب مع ھیئة “الھلال الأحمر” لنتيح لموظفینا فرصة التبرع بالملابس والأغراض الشخصیة وغیرھا من المقتنیات. وقد حرصنا على تفعیل ھذه العلاقة عبر مختلف الفعالیات للترويج لها داخلياً.
بالإضافة إلى ذلك، نقوم كل عام في شهر رمضان برعاية خدمة توفر صنادیق من المواد الغذائیة الأساسیة للمحتاجین.
بیئتي
یتجلى التزام إمداد بالتعلیم والتثقیف البیئي من خلال مبادرتنا الرائدة لتعزیز المسؤولیة الاجتماعیة للشركة والتي أطلقنا علیھا اسم “بیئتي” وشخصیة “خضّور” التي تمثلھا. بیئتي ھو برنامج بیئي نقوم بتقدیمه في المدارس بالتعاون مع ھیئة المعرفة والتنمیة البشریة، ویھدف إلى رفع مستوى الوعي حول النفایات وإدارة النفایات والاستدامة وإعادة التدویر. وقد أرفقنا ذلك بتشجیع استكشاف أفضل السبل للحفاظ على كوكبنا وحمایة البیئة والنظر في كیفیة تأثیر ھذه المبادرات بشكل إیجابي على جودة الحیاة في الحاضر والمستقبل.
وقد أصبح “خضّور” بحد ذاته مشهوراً لدى الصغار واليافعين حيث تتوالى الطلبات بعودته إلى العدید من المدارس التي قام بزیارتھا.
الأعمال التطوعیة والخیریة
كلما سنحت الفرصة نقدم لموظفينا فرصة المساهمة في قضايا هامة من خلال تقديم الخدمات المجانية. وقد تبين لنا أن موظفينا يفضلون هذا النهج لأنه يتيح لهم رؤية ثمار جهودهم والتفاعل شخصياً مع المستفيدين من هذه الجهود.
وكمثال على هذه الفعاليات زياراتنا إلى مركزراشد لأصحاب الهمم، وخدمات إدارة المرافق والخدمات البیئیة التي نقدمھا لمركز دبي للتوحد وجمعیة الإمارات لمتلازمة داون ومراكز السرطان.
