ضمن جهودنا المستمرة للتركيز على الاستدامة على مستوى مجموعة إمداد بأكملها، قمنا باستحداث “إطار عمل استدامة”. يساعد إطار العمل هذا المكون من 4 محاور في الحفاظ على تركيز كل صانعي القرار من خلال جمع أهداف مجموعتنا في مجال الاستدامة في أربع ركائز رئيسية: الجمهور والأماكن، الكوكب، الرفاهية، والأفراد. وقد تم وضع هذه الركائز لتوفير توجيه أفضل لفرق إمداد فيما نسعى للعب دورٍ أكبر من أي وقتٍ مضى في دفع عجلة التقدّم والازدهار في دولة الإمارات العربية المتحدة والمنطقة ككل، سواءً كان ذلك في قطاع إدارة المرافق أو خارجه.
ضمن ركيزة الجمهور والأماكن، ستدعم إمداد المجتمعات التي تعمل فيها من خلال التفاعل مع أصحاب المصلحة، وضمان الترويج العادل للمنتجات والخدمات، وحماية فرقنا من المخاطر في العمل، وتحسين درجتنا في برنامج القيمة الوطنية المضافة ICV، والمساهمة بنسبة 1% من الأرباح للمجتمع من خلال مبادرات التبرع والتطوع.
ومن خلال ركيزة الكوكب، ستعمل إمداد على الحد من تأثيرها على الكوكب من خلال تقليل انبعاثات الكربون وإعادة التدوير والتحكم بتأثيرات التنوع البيولوجي واستخدام المواد المستدامة وتقليل استهلاك المياه.
أما ركيزة الرفاهية فهي تهدف إلى توفير عوائد مستدامة للمساهمين وأصحاب المصلحة من خلال ممارسة الأعمال وفقاً للقوانين المعمول بها، وتحسين هوامش الأعمال، وخلق قيمة مستدامة للمساهمين، والعمل مع سلاسل التوريد لتوفير حلول مستدامة للطرفين، وتقديم خدمات إدارة مرافق احترافية.
وتركز ركيزة الأفراد على الحفاظ على بيئة عمل شاملة ومجزية من خلال استقطاب وتطوير واستبقاء الأفراد المميزين، وتوفير حلول لرفاهية العمال ومبادرات لإشراكهم، إلى جانب ضمان تكافؤ الفرص، وخلق بيئة عمل ممتازة، وتوفير فرص للمواطنين الإماراتيين، وإتاحة فرص للتقدم الوظيفي.
